~津子的藝享屋~

有一天沒一天的跳著update, 已經都搞不清今天是第幾天了. 繼上一篇的想換工作的情緒, 繼續延伸到今天, 快下班時, 老闆給了去年底做的績效評量表, 裡面大多都是負面評價, 看的我心情很沉重, 尤其是裡面有些控訴, 我極不認同, 有些甚至是錯不在我, 只是我事後也沒去澄清不是我的錯, 人總有一個特性, 就是先把矛頭指向別人, 這樣才不會讓自己難看. 但是無意中就去傷害到別人而不自知. 再者, 我把上頭一直要我做的事接下來做了大半年, 也好好的做了, 但是為什麼還是給這麼負面的評價? 如果是這樣, 那我又何苦認命的做呢? 在工作職場, 真的要找到和自己契合的伯樂, 才能讓千里馬跑得好又遠.

下星期一才要面對面的談, 但是老闆先給的書面評語, 已嚴重影響我週末的情緒. 也害得我昨晚躺在床上, 卻是滿腦子的想著要跟老闆說些什麼. 因為英語不是我的母語, 所以用英文總是辭不達意, 無法完整的表達自己的想法, 加上我也不是太喜歡跟老闆抱怨的人(倒是跟同事朋友抱怨很多啦! 哈!), 所以難免一肚子怨言. 人家說會吵的才有糖吃, 我不明瞭為什麼一定要吵才行? 但似乎這就是工作的真諦, 挺悲哀的.

雖然有人預言我今年底工作會不保, 而我經過一段時間的思考, 覺得對我未來的人生規劃也不算壞事, 但是這是一件我從沒想過會發生在自己身上的事, 不免還是心裡有些忐忑, 加上, 到年底還有幾個月, 這段時間我該抱持什麼樣的工作態度? 我也變得很掙扎, 我能接受我的工作表現平平, 但是如果我已經盡力在做, 卻還是給我負面的評價, 那我如何能再用一個正面的工作態度去面對一切?

後言: 一般公司會用一個曲線圖, 平均分配員工的分數, 如果不幸被分配到不好的一區, 直屬主管也只能盡寫一些負面的評語, 雖然這是同事告訴我公司內的處理方式, 但是不幸落在這一區, 而把努力的部份全部抹滅, 這是我深刻不能認同的. 也許這就是人生, 總是高低起伏不定, 如果這是我必需要去面對的, 那也只能承受了.